• 打赢疫情防控阻击战

  • 壮丽70年 奋斗新时代

  • 不忘初心 牢记使命

规章制度

教学管理制度

怀化职院外聘教师教学工作量核算办法(试行)

www.hhvtc.com.cn发表时间:2017-08-28 23:11:48

为进一步稳定教学秩序、提高教学质量,加强师资队伍的建设和管理,调动教师教学的积极性,建设一支合理、相对稳定的兼职教师队伍。根据《怀化职业技术学院教学工作调研整改方案》(怀职院行字[2011]11号)文件精神,学院对外聘教师的课酬标准适当提高。现制定外聘教师教学工作量计核办法如下。

外聘理论课兼职教师实行按量计酬、实习实训指导课兼职教师实行按岗计酬的办法。外聘理论课教师的教学工作量核算办法:统一按实际上课时数计算,不再折合人头系数和课头系数,即不论班级人数多少(单班或合班),一律按45分钟1课时计算。教学实习、指导课程设计、指导毕业论文(设计)及考试命题、阅卷和监考等工作量核算与在职教师核算方法一致。

院内在职教师教学工作量计算方法仍按原有办法执行。各系部要充分发挥主人翁意识,进一步加强对外聘教师教学质量的管理,特别是理论课教学的各关键环节的管理,包括备课、课堂教学、辅导答疑、批改作业、教学日志、教案、教学工作总结等基本教学文档的编写等。

本办法自2011年4月起与学院相关文件配套执行。